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  • 專業(yè)的企業(yè)員工背調(diào)服務(wù)

    人人背調(diào)根據(jù)企業(yè)員工的崗位制定了不同的背調(diào)套餐

    • 極速基礎(chǔ)版

      36.00

      適用于初級(jí)崗位

      五秒鐘

      6項(xiàng)背調(diào)項(xiàng)目

      • 公安信息-刑事案底詳情

      • 公安信息-不良信息核查

      • 手機(jī)在網(wǎng)狀態(tài)查詢

      • 身份信息實(shí)名驗(yàn)證

      • 手機(jī)信息實(shí)名驗(yàn)證

      • 手機(jī)在網(wǎng)時(shí)長(zhǎng)查詢

      開(kāi)始背調(diào)
    • 極速標(biāo)準(zhǔn)版

      76.00

      適用于中高級(jí)崗位

      五秒鐘

      8項(xiàng)背調(diào)項(xiàng)目

      • 法院涉訴信息-網(wǎng)貸黑名單

      • 法院涉訴信息-法院公告

      • 公安信息-刑事案底詳情

      • 公安信息-不良信息核查

      • 手機(jī)在網(wǎng)狀態(tài)查詢

      • 身份信息實(shí)名驗(yàn)證

      • 手機(jī)信息實(shí)名驗(yàn)證

      • 手機(jī)在網(wǎng)時(shí)長(zhǎng)查詢

      開(kāi)始背調(diào)
    • 極速高級(jí)版

      116.00

      適用于高級(jí)核心崗位

      五秒鐘

      15項(xiàng)背調(diào)項(xiàng)目

      • 個(gè)人對(duì)外投資

      • 法院涉訴信息-曝光臺(tái)

      • 法院涉訴信息-案件流程信息

      • 法院涉訴信息-網(wǎng)貸黑名單

      • 法院涉訴信息-法院公告

      • 法院涉訴信息-開(kāi)庭公告

      • 法院涉訴信息-失信公告

      • 法院涉訴信息-執(zhí)行公告

      • 公安信息-刑事案底詳情

      • 公安信息-不良信息核查

      • 法院涉訴信息-個(gè)人涉訴裁判文書

      • 手機(jī)在網(wǎng)狀態(tài)查詢

      • 身份信息實(shí)名驗(yàn)證

      • 手機(jī)信息實(shí)名驗(yàn)證

      • 手機(jī)在網(wǎng)時(shí)長(zhǎng)查詢

      開(kāi)始背調(diào)
    • 人工版

      600.00

      工作履歷核實(shí)1段

      工作表現(xiàn)鑒定1段

      2工作日

      多維度背景調(diào)查

      • 工作履歷核實(shí)

      • 候選人入職公司真實(shí)性

      • 候選人被雇用時(shí)間真實(shí)性

      • 候選人所擔(dān)任職位真實(shí)性

      • 候選人所提供證明人真實(shí)性

      • 候選人最后薪金真實(shí)性

      • 候選人離職原因真實(shí)性

      • 候選人是否與公司存在勞動(dòng)爭(zhēng)議

      • 候選人是否存在違紀(jì)違規(guī)行為

      • 候選人是否與公司簽有競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議

      • 候選人是否適合再次雇傭

      • 工作表現(xiàn)鑒定

      • 候選人與證明人關(guān)系

      • 候選人與證明人共事時(shí)間

      • 候選人下屬人數(shù)

      • 候選人在職期間主要崗位職責(zé)

      • 候選人是否有突出業(yè)績(jī)或表現(xiàn)

      • 證明人對(duì)工作效率和質(zhì)量評(píng)價(jià)

      • 候選人是否擁有足夠的專業(yè)能力

      • 候選人學(xué)習(xí)能力

      • 候選人是否管理他人及管理風(fēng)格

      • 候選人工作中的人際關(guān)系如何

      • 候選人怎樣處理工作中的矛盾

      • 候選人工作壓力和工作量

      • 候選人解決壓力的能力

      • 候選人總體能力評(píng)價(jià)

      開(kāi)始背調(diào)

    我們的背景調(diào)查

    • 快速

      被調(diào)查對(duì)象授權(quán)后

      秒出調(diào)查報(bào)告

    • 專業(yè)

      為人力資源部門提供專業(yè)的背調(diào)咨詢服務(wù)

    • 便捷

      采用背調(diào)對(duì)象實(shí)名手機(jī)短信授權(quán),快速

    • 安全

      調(diào)查信息脫敏,采用國(guó)際AES加密算法對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行加密

    • 價(jià)格

      高性價(jià)比的套餐

      適合企業(yè)不同職級(jí)使用

    • 權(quán)威

      信息對(duì)接政府,公安,教育等權(quán)威數(shù)據(jù)庫(kù),實(shí)時(shí)更新

    體驗(yàn)一下

    我們的背調(diào)流程

    國(guó)際化規(guī)范流程,快速交付每一份嚴(yán)謹(jǐn)客觀的背調(diào)報(bào)告

    • 1

      企業(yè)委托背調(diào)

    • 2

      候選人實(shí)名短信授權(quán)

    • 3

      報(bào)告數(shù)據(jù)采集

    • 4

      報(bào)告生成交付