為加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)村和社區(qū)干部工作熱情，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的意見》《中共安徽省委組織部關(guān)于印發(fā)〈全省鄉(xiāng)村組織振興實(shí)施方案〉的通知》《中共安徽省委安徽省人民政府關(guān)于加強(qiáng)和完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理的實(shí)施意見》《中共安徽省委組織部 安徽省民政廳安徽省財(cái)政廳安徽省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈安徽省社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)管理辦法(試行)〉的通知》及事業(yè)單位工作人員公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就在全區(qū)范圍內(nèi)面向村和社區(qū)兩委成員公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次面向屯溪區(qū)村和社區(qū)兩委成員公開招聘事業(yè)編制工作人員3名(詳見附件2)，安排在其原所在的鎮(zhèn)、街道所轄村(社區(qū))工作。招聘計(jì)劃等信息于11月27日起同時(shí)在屯溪先鋒網(wǎng)(http://www.txqxfw.gov.cn/)、屯溪區(qū)人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)(http://www.ahtxq.gov.cn/zwgk/public/column/6616017?type=4action=list)上統(tǒng)一發(fā)布。

二、招聘對象和條件

(一)招聘報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.年齡在45周歲以下(1978年11月27日〈含〉后出生)，取得國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，現(xiàn)任屯溪區(qū)村(社區(qū))兩委成員(不含新潭鎮(zhèn))，且在屯溪區(qū)村(社區(qū))或機(jī)關(guān)事業(yè)單位連續(xù)工作滿3年及以上(截止時(shí)間為2024年11月)。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

2.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.群眾公認(rèn)度不高的;

5.任職期間本村(社區(qū))發(fā)生重大責(zé)任事件的;

6.近3年有考核基本合格及以下等次或被評為不合格黨員的;

7.無正當(dāng)理由不支持、不配合區(qū)委區(qū)政府中心工作的;

8.其他原因不宜聘用為事業(yè)編制人員的。

招聘對象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序

招聘采取筆試、專業(yè)測試、體檢考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，招聘程序按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測試、成績合成、體檢與考察、公示與聘用等程序依次進(jìn)行。

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站。報(bào)名時(shí)間為2024年12月2日8:00至12月6日17:00.逾期不再補(bǔ)報(bào)。

考生可以通過以下方式進(jìn)行報(bào)名：登錄黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.huangshan.gov.cn/index.html)，進(jìn)入首頁專題專欄滾動條中人事考試查詢報(bào)名模塊，選擇相應(yīng)考試進(jìn)行報(bào)名?？忌鷪?bào)名時(shí)需簽署誠信承諾書，填寫《屯溪區(qū)2024年面向村和社區(qū)兩委成員公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295413像素，大小20100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。

2.開考比例

確認(rèn)報(bào)考人員與崗位比例數(shù)達(dá)不到3:1的，經(jīng)研究同意后，按照一定差額比例降低開考比例。降低開考比例仍達(dá)不到開考比例的則核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(二)筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和基層工作能力實(shí)務(wù)。主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、市情區(qū)情、國家村居政策法規(guī)、村居知識、寫作等。筆試總分為100分。為確保人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)到60分(含60分)的考生，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。末位成績相同的一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)等另行公告。

(三)資格復(fù)審

按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3∶1比例確定參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行比對。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供以下材料：(1)自行下載且按要求完整填寫的《屯溪區(qū)2024年面向村和社區(qū)兩委成員公開招聘事業(yè)單位工作人員資格復(fù)審表》，并由報(bào)考人員所在鎮(zhèn)黨委或街道黨工委審查并填寫推薦意見(附件1);(2)有效居民身份證原件和復(fù)印件;(3)大專及以上學(xué)歷畢業(yè)證書原件和復(fù)印件;(4)任村(社區(qū))兩委成員相關(guān)證明材料;(5)在屯溪區(qū)村(社區(qū))或機(jī)關(guān)事業(yè)單位連續(xù)工作滿3年及以上證明材料(聘用合同、當(dāng)選證書、任命文件等);(6)本人近期正面1寸同底免冠照片1張。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

(四)專業(yè)測試

根據(jù)筆試成績從高分到低分，按專業(yè)測試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定參加專業(yè)測試人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，末位成績相同的一并進(jìn)入專業(yè)測試。

專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識面等要素。專業(yè)測試總分為100分。為保證新進(jìn)人員的質(zhì)量，專業(yè)測試成績必須達(dá)到70分以上(含70分)方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

專業(yè)測試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行公告。

(五)成績合成

筆試和專業(yè)測試合成成績的計(jì)算方法：將筆試成績與專業(yè)測試成績按照6:4的比例進(jìn)行合成，分值保留兩位小數(shù)，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(如考生最終成績相同的，按先筆試成績、后專業(yè)測試成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行)。

(五)體檢與考察

按照先體檢后考察的順序進(jìn)行，體檢由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢工作參照《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計(jì)生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具合格或不合格的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察由區(qū)委組織部及考察對象所在鎮(zhèn)(街道)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

對體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人員，在屯溪區(qū)先鋒網(wǎng)、屯溪區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7天。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由所在鎮(zhèn)、街道報(bào)區(qū)人社局審批，并辦理聘用手續(xù)納入編制管理。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，聘用單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人員原則上在村、社區(qū)繼續(xù)工作不少于兩年。

四、有關(guān)事宜

本《公告》由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

有關(guān)招聘政策及考務(wù)、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時(shí)登錄屯溪先鋒網(wǎng)、屯溪區(qū)人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)站查詢、查閱。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

咨詢電話：0559-2596140(中共黃山市屯溪區(qū)委組織部)

0559-2596312(黃山市屯溪區(qū)人社局)

考務(wù)咨詢電話：0559-2359197(黃山市人事考試院)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-2596133(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)委組織部

紀(jì)檢監(jiān)察組)

0559-12380-1(中共黃山市屯溪區(qū)委組織部)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告

中共黃山市屯溪區(qū)委組織部 黃山市屯溪區(qū)人力資源和社會保障局

2024年11月27日

附件2：屯溪區(qū)2024年面向村和社區(qū)兩委成員公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.docx

附件1：

屯溪區(qū)2024年面向村和社區(qū)兩委成員公開招聘事業(yè)單位工作人員資格復(fù)審表

崗位代碼：填表時(shí)間：2024年月日

注：1.此表由報(bào)名者本人逐欄如實(shí)填寫，沒有內(nèi)容的可填寫無;

2.家庭主要成員及重要社會關(guān)系主要包括：配偶、子女、父母、兄弟姐妹及配偶父母，均需詳細(xì)填寫。

3.填寫此表簡歷欄須填寫清楚年月至年月在何地、何單位工作(學(xué)習(xí))及任何職務(wù)。

附件2：

屯溪區(qū)2024年面向村和社區(qū)兩委成員公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表