為做好2021年度黃山學(xué)院面向社會(huì)公開招聘工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

見“2021年度黃山學(xué)院公開招聘崗位匯總表”（附件一）。

三、招聘條件

（一）政治條件

熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，自覺遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，求真務(wù)實(shí)、敬業(yè)樂業(yè)、甘于奉獻(xiàn)，能夠以“四有好老師”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

（二）業(yè)務(wù)條件

學(xué)歷和資歷要求按照公布的崗位條件執(zhí)行。

（三）健康條件

應(yīng)具有良好的身體和心理素質(zhì)，能勝任本職工作。

（四）年齡條件

碩士研究生的年齡一般不超過30周歲（1991年1月1日后出生），應(yīng)聘專職教師崗位且具有兩年以上相關(guān)行業(yè)、企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的聘用人員年齡經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)可放寬至35周歲（1986年1月1日后出生）；博士研究生年齡一般要求40周歲以下（1981年1月1日后出生），副高以上職稱年齡一般在45周歲以下（1976年1月1日后出生）。省部級學(xué)科帶頭人、教授等高層次人才年齡一般不超過50周歲（1971年1月1日后出生）。學(xué)校急需引進(jìn)的緊缺專業(yè)教師經(jīng)學(xué)校研究批準(zhǔn)后年齡可適當(dāng)放寬。

（五）有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘人才類別及待遇

（一）人才層次及條件要求

詳見《黃山學(xué)院高層次人才引進(jìn)辦法（試行）》（附件二）

（二）人才待遇

（三）相關(guān)說明

1、夫妻雙方均符合學(xué)校人才引進(jìn)條件，住房待遇只能一方享受，另一方享受規(guī)定的住房補(bǔ)貼。

2、配偶具有全日制本科及以上學(xué)歷的，可以人事代理方式（同工同酬）安排工作。其他的，則按學(xué)校勞務(wù)派遣方式安排工作。若高層次人才離職，人才配偶須隨其同時(shí)離職。

3、學(xué)校引進(jìn)的高層次人才，如屬于黃山市急需緊缺專業(yè)的全日制博士研究生、正高級專業(yè)技術(shù)資格人才等，可根據(jù)黃山市相關(guān)文件精神，享受黃山市高層次人才引進(jìn)相關(guān)政策待遇和資金補(bǔ)貼，子女來黃山市首次入學(xué)，可選擇黃山市內(nèi)任何一所中小學(xué)就讀，并免收擇校費(fèi)。

五、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘者進(jìn)入我校網(wǎng)上招聘系統(tǒng)報(bào)名（http://rszp.hsu.edu.cn/）。報(bào)名截止時(shí)間為2021年4月25日24:00。（如應(yīng)聘人數(shù)未足筆試開考比例，可根據(jù)實(shí)際情況延長接收簡歷時(shí)間，以具體通知為準(zhǔn)）。對于博士及高層次人才采用“簡化程序”的方式進(jìn)行招聘考核，不受時(shí)間限制（全年招聘）。

（二）資格初審

應(yīng)聘人員提交簡歷材料后，須經(jīng)學(xué)校應(yīng)聘崗位所在單位和人事處進(jìn)行資格審查，通知符合條件人員來校參加考核。

（三）考核工作

應(yīng)聘同一專業(yè)崗位的須形成競爭，擬通知參加考核人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上不低于3:1；少量緊缺專業(yè)碩士或博士、教授崗位如達(dá)不到3:1，根據(jù)崗位工作需要，經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)，可組織考核。

博士及高層次等人才招聘考核可采取面試、試講的一種或多種考察方式簡化程序引進(jìn)。碩士招聘考核應(yīng)采取筆試加專業(yè)測試(面試、試講、技能操作等，可選擇一種或多種)相結(jié)合的考察方式。

專業(yè)筆試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識和分析、解決問題等能力。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、研究水平和潛能、處理與解決問題等能力。試講主要考查應(yīng)聘人員實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法的能力及教學(xué)效果等?？己隧樞颥F(xiàn)場抽取。按照有關(guān)規(guī)定，在學(xué)校相關(guān)部門的監(jiān)督下成立考官組，由5-7人組成。具體考核時(shí)間、地點(diǎn)、方式等見考核方案，考核方案另行公布。

招聘考核筆試和專業(yè)能力測試成績均以百分制計(jì)算，應(yīng)聘人員最終考核成績按照筆試40%和專業(yè)能力測試60%的規(guī)則，最后加權(quán)計(jì)算得出考核最終成績。所有成績計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。筆試成績低于60分不得進(jìn)入專業(yè)能力測試環(huán)節(jié)。

（四）體檢與考察

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（五）公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。

（六）簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

對體檢、考察、公示或因報(bào)考人員個(gè)人原因出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、有關(guān)事宜

（一）招聘工作在校紀(jì)委和人事處的監(jiān)督指導(dǎo)下，由各具體用人單位按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，紀(jì)委全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話:黃山學(xué)院紀(jì)委0559-2546599。

（二）請應(yīng)聘者嚴(yán)格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（三）最終擬聘用人員必須在2021年12月31日前向?qū)W校提交招聘計(jì)劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件/海外學(xué)歷教育部認(rèn)證、就業(yè)報(bào)到證/與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，否則學(xué)校將不予聘用。

（四）每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試，同時(shí)報(bào)名多個(gè)崗位視為放棄應(yīng)聘資格。

（五）本招聘公告由黃山學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。如對招聘工作有不明之處，請與我校人事處聯(lián)系，聯(lián)系人：白老師、曹老師，聯(lián)系電話：0559-2546556,我們將進(jìn)行及時(shí)、有效地處理。

附件：黃山學(xué)院2021年度公開招聘崗位表.xlsx

黃山學(xué)院

2021年4月13日