黃山
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。
二、招聘計(jì)劃
| 招聘崗位 | 計(jì)劃 人數(shù) | 招聘條件 | 考試方式 | 備注 | |||
| 學(xué)歷 | 專業(yè) | 年齡 | 其他條件及要求 | ||||
| 翻譯 | 2 | 全日制本科學(xué)歷（學(xué)士學(xué)位）及以上 | 英語、日語、韓語 | 35周歲及以下 | 1.身體健康，五官端正，政治素養(yǎng)高； 2.口語流利，有較強(qiáng)的翻譯和讀寫能力； 3.具備較強(qiáng)的中文文字功底和寫作能力； 4.有駕照者優(yōu)先。 | 筆試+面試（含專業(yè)能力測試） | 適應(yīng)出差等工作需要。 |
三、招聘條件
(一)遵守憲法和法律；
(二)具有良好的品行；
(三)崗位所需的條件及要求;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)錄取后服從單位崗位調(diào)配。
“年齡條件”中“35周歲及以下為“1987年2月17日以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員；
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
(三)現(xiàn)役軍人；
(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
四、薪酬待遇及合同期限
按規(guī)定簽訂勞務(wù)派遣合同，合同期限2年，其中試用期2個(gè)月，繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，年收入13萬元左右（含社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金）。
五、招聘方式
委托黃山市人力資源有限公司組織開展招聘工作。
招聘工作按發(fā)布信息、報(bào)名及資格審查、考試、體檢及政審、公示、聘用等程序。具體如下：
（一）發(fā)布信息
通過黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)、黃山人才發(fā)展集團(tuán)微信公眾號(hào)及黃山市人民政府外事辦公室網(wǎng)站、黃山外僑等媒體平臺(tái)面向社會(huì)公開發(fā)布。
（二）報(bào)名方式及資格審查
1.報(bào)名方式：通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式：報(bào)考人員通過“黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)”（http://www.hssrlzy.cn/）登錄個(gè)人中心注冊會(huì)員，下載填寫《人員報(bào)名資格審查表》（附件），并上傳本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書等電子圖片、1寸近期電子彩色照片，完成在線報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2023年2月17日—2023年2月21日17:00，節(jié)假日期間正常報(bào)名，逾期不予受理。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，凡因本人填寫信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé)，存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。
4.資格審查及開考比例
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其資格。
（三）考試
1.考試方式：根據(jù)招聘崗位要求，采取筆試+面試的形式。
2.筆試。筆試委托黃山市人力資源有限公司組織實(shí)施。
①筆試內(nèi)容。筆試主要為命題作文寫作、中外文翻譯，滿分為100分。
②筆試時(shí)間和地點(diǎn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
③報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)”（http://www.hssrlzy.cn/）打印《筆試準(zhǔn)考證》。參加筆試時(shí)需憑本人有效身份證件和《筆試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場。不能按時(shí)參加筆試的人員，取消其資格。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)可登錄網(wǎng)站查詢成績。
④筆試成績只用于篩選確定進(jìn)入面試階段人員，不作為確定最終成績的依據(jù)。
3.面試。按照報(bào)考人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照1:5的比例確定崗位參加面試人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
①面試內(nèi)容。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)及應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。
②報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)”（http://www.hssrlzy.cn/）打印《面試準(zhǔn)考證》，按要求參加面試。報(bào)考人員面試時(shí)需憑本人有效身份證件和《面試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。
4.報(bào)考人員最終成績按面試成績從高分到低分1:1等額確定下一環(huán)節(jié)人員名單。最后一名如有多名考生面試成績相同的，按優(yōu)先條件確定（分別按筆試成績、最高學(xué)歷、持有駕駛證依次確定）。
（四）體檢及政審
體檢、政審工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行，對體檢合格人員進(jìn)行政審，因體檢、政審不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額的，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢不合格、不能作出結(jié)論或未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有體檢項(xiàng)目的，不予錄用。
（五）公示
根據(jù)考試、體檢、政審結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室集體研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
六、人員錄用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由黃山市人力資源有限公司按照相關(guān)規(guī)定與錄用人員簽訂勞務(wù)派遣合同，辦理聘用手續(xù)。
聘用人員在收到報(bào)到通知后應(yīng)按時(shí)報(bào)到，辦理入職手續(xù)，無故不按時(shí)報(bào)到者，取消其錄用資格并按程序進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、有關(guān)事項(xiàng)
本公告由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘統(tǒng)一組織的考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
本次招聘由黃山市人民政府外事辦公室全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0559-2355262
報(bào)名電話：0559-2320357（黃山市人力資源有限公司）
咨詢電話：0559-2355262（黃山市人民政府外事辦公室）
黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)：http://www.hssrlzy.cn/
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原標(biāo)題：黃山市人民政府外事辦公室委托黃山市人力資源有限公司招聘派遣工作人員公告
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