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    2024安徽黃山歙縣新安江林業(yè)生態(tài)發(fā)展有限公司招聘3人公告

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    歙縣新安江林業(yè)生態(tài)發(fā)展有限公司(簡稱“林發(fā)公司”)是由歙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)投資開發(fā)有限公司(簡稱“開投”)控股的重要子公司,成立于2022年11月22日,由開投、歙縣歙西國有林場、歙縣桂林國有林場出資設(shè)立,注冊資本10億元。林發(fā)公司實行獨立的法人治理結(jié)構(gòu),縣林業(yè)局作為林業(yè)主管部門,負責(zé)林發(fā)公司的業(yè)務(wù)管理和指導(dǎo)。公司經(jīng)營范圍:森林改培;森林經(jīng)營和管護;森林固碳服務(wù);林業(yè)產(chǎn)品銷售;以自有資金從事投資活動;木材收購;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;人工造林;園林綠化工程施工等。目前公司內(nèi)設(shè)綜合辦公室、技術(shù)生產(chǎn)部、資源資產(chǎn)管理部等3個職能部門,下步擬設(shè)林業(yè)規(guī)劃設(shè)計院、林業(yè)碳匯開發(fā)公司等內(nèi)設(shè)子公司。

    為促進高質(zhì)量發(fā)展,提供人才,經(jīng)研究決定,歙縣新安江林業(yè)生態(tài)發(fā)展有限公司委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

    一、招聘原則

    1.堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的招聘原則;

    2.以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨。

    二、招聘計劃

    此次招聘共計3名,具體如下:

    三、報名條件

    (一)遵守憲法和法律;

    (二)具有良好的品行;

    (三)崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷及其他條件;

    (四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

    (五)符合招聘崗位所要求的其他條件;

    (六)“年齡條件”中“35周歲以下”為“1988年6月4日以后出生”;

    (七)應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書,資格審查以學(xué)歷證(書)登記為依據(jù),對有疑義的學(xué)歷學(xué)位證書,以教育部門認定的結(jié)果為準;

    (八)崗位中的“應(yīng)屆畢業(yè)生”是指納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取的2024年高校畢業(yè)生及在規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生。

    (九)有下列情形之一的人員,不得報考:

    1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

    2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

    3.現(xiàn)役軍人;

    4.經(jīng)政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在??计趦?nèi)的人員;

    5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

    四、招聘程序

    本次招聘委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司組織開展招聘工作。招聘工作按照發(fā)布公告、報名及資格審查、考試(面試或筆試+面試)、體檢與考察、公示、聘用等程序。具體如下:

    (一)發(fā)布公告

    《歙縣新安江林業(yè)生態(tài)發(fā)展有限公司2024年公開招聘工作人員公告》等信息于2024年6月4日起在黃山市仁和人力資源官網(wǎng)(http://www.hsrhrl.com/)、仁和人力資源微信公眾號等媒體平臺面向社會公開發(fā)布。

    (二)報名及資格審查

    1.報名方式:采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)絡(luò)報名方式。

    現(xiàn)場報名:地點設(shè)在黃山市屯溪區(qū)前園南路42號金融山莊一號樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司。

    網(wǎng)絡(luò)報名:報考人員將《歙縣新安江林業(yè)生態(tài)發(fā)展有限公司2024年公開招聘工作人員報名資格審查表》(附件1)及公告上要求的相關(guān)材料,以文件夾打包發(fā)送至黃山市仁和人力資源公司微信號(見附件2.掃描二維碼添加),文件夾名稱需注明姓名+報考崗位,完成報名。

    注意:通過網(wǎng)絡(luò)報名的考生,需在筆試前一天將報名材料原件帶至現(xiàn)場進行審核,經(jīng)審核確認無誤后可參加考試。

    聯(lián)系人:韓經(jīng)理

    聯(lián)系電話:0559-2311968.18155911094(微信同步)

    2. 報名時間:

    2024年6月5日至2024年6月17日(工作日)

    上午8:00-12:00.下午14:30-17:30

    3.報名注意事項:

    每位報考人員限報一個崗位,一旦報名并審核通過,不得改報其他崗位。報考人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息,凡因本人填寫信息錯誤導(dǎo)致的一切后果自行承擔(dān),存在弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消資格。

    4.報名所需材料(原件經(jīng)審核后退回)

    ①《報名資格審查表》1份;

    ②本人有效身份證原件及復(fù)印件1份;

    ③學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;

    ④1寸近期免冠彩色照片2張;

    ⑤無犯罪記錄證明。

    5.資格審查

    由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司與歙縣新安江林業(yè)生態(tài)發(fā)展有限公司共同組織對報名人員的資格審查工作??忌鷪竺耐瑫r進行資格審查,報考人員在規(guī)定的時間內(nèi)未提交相關(guān)材料的,視為放棄。資格審查合格人員進入考試下一環(huán)節(jié)。

    資格審查貫穿考試全過程,經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)弄虛作假,取消其報名、考試、聘用資格。

    報考同一崗位的人員,其報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于2:1.不足規(guī)定開考比例的,可按照一定差額比例降低開考比例。降低開考比例仍達不到開考比例的取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員,可于6月18日14:00-16:00改報其他符合條件的崗位。

    (三)加試筆試

    1.工程技術(shù)崗或資源資產(chǎn)管理崗報名資格審查合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)高于10:1的,則該崗位采取先加試筆試(滿分100分)方式,按加試筆試成績從高到低與招聘計劃數(shù)5:1確定人員參加面試,如果最后一名加試筆試成績相同的,則一并確定為面試人員。

    2.為確保新進人員基本素質(zhì),加試筆試設(shè)置最低控制分數(shù)線,報考人員的加試筆試成績須達到60分及以上,方可進入面試。加試筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)。

    3.加試筆試相關(guān)事項在黃山市仁和人力資源官網(wǎng)、仁和人力資源微信公眾號上另行通知。

    (四)面試

    1.面試內(nèi)容:面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達及應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識、綜合運用知識解決問題的能力,滿分為100分。為應(yīng)聘人員基本素質(zhì),面試設(shè)定最低分,面試成績須達到70分以上(含70分),方可進入體檢與考察程序。

    2.面試時間、地點另行通知。

    (五)體檢及考察

    1.體檢人選的確定。根據(jù)報考人員最終成績,按照1:1等額比例從到低分確定體檢人選,在黃山市仁和人力資源官網(wǎng):http://www.hsrhrl.com/和仁和人力資源公眾號上公布。

    2.體檢工作由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司組織進行,體檢標準參照關(guān)于公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費用由考生自理。

    3.考察工作由歙縣新安江林業(yè)生態(tài)發(fā)展有限公司組織進行。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的,在同崗位面試人員中,按考試最終成績從到低分依次等額遞補,遞補不超過兩次。體檢不合格、不能作出結(jié)論或未在規(guī)定時間內(nèi)完成所有體檢項目的,不予錄用。

    (六)公示

    根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示5個工作日,接受社會監(jiān)督。

    (七)人員錄用

    1.經(jīng)公示無異議后,應(yīng)聘者在收到報到通知后應(yīng)按時報到,辦理入職手續(xù),無故不按規(guī)定報到者,取消其錄用資格并按程序進行遞補,遞補不超過兩次;

    2.對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員,取消其聘用資格。

    3.單位與被聘人員簽訂勞動合同,按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期(試用期包括在勞動合同期限內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核不合格的,取消聘用。錄用人員的工資標準分別按照所在公司薪酬管理制度執(zhí)行。

    五、有關(guān)事項

    1.本公告由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司負責(zé)解釋。

    2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

    黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司

    2024年6月4日

    附件1:《歙縣新安江林業(yè)生態(tài)發(fā)展有限公司2024年公開招聘工作人員報名資格審查表》

     

    附件2:市仁和人力資源公司微信號

     

    (責(zé)任編輯:小今)

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