因工作需要，經(jīng)研究決定，通過(guò)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司黟縣分公司為黟縣公安局面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員，現(xiàn)有關(guān)公告事宜如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；

（二）堅(jiān)持考試、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員6名，具體崗位如下：

1、交通管理大隊(duì)警務(wù)輔助人員3名（其中1名男性，另2名性別不限）；

2、留置看護(hù)崗位警務(wù)輔助人員1名(限男性）；

3、西遞派出所警務(wù)輔助人員2名(限男性）。

三、招聘程序

（一）由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司黟縣分公司發(fā)布招聘公告；

（二）報(bào)名和資格審查

報(bào)名和資格審查工作由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司黟縣分公司組織。

報(bào)名人員須具備以下資格條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，政治可靠，遵紀(jì)守法，品行端正；

3、年滿18周歲，且35周歲以下（1985年7月31日以后出生）；

4、具有大專及以上學(xué)歷；近年來(lái)退役的中國(guó)人民解放軍、中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)、公安邊防、消防部隊(duì)退役士兵（士官）可放寬至高中以上學(xué)歷；

5、身體、心理健康，具備履行崗位工作要求的身心條件；

6、具有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)、新媒體運(yùn)用、文學(xué)文字組織方面特長(zhǎng)的優(yōu)先錄用；

7、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不得報(bào)考。

由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司黟縣分公司對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，主要對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

（三）筆試-占總成績(jī)50%

1、對(duì)報(bào)名通過(guò)資格審查的考生參加筆試，由第三方專門出題，黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司黟縣分公司負(fù)責(zé)改卷，負(fù)責(zé)組織考試。

2、筆試科目為《綜合知識(shí)》。筆試內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技、人文常識(shí)、行政執(zhí)法、公安相關(guān)法律知識(shí)和寫作等。

3、筆試滿分100分，設(shè)定50分為最低錄取分?jǐn)?shù)控制線。本次考試不指定考試輔導(dǎo)書。

4、筆試時(shí)間和地點(diǎn)確定后，由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司黟縣分公司通知考生。

（四）面試-占總成績(jī)50%

1、面試人員確定：根據(jù)招聘崗位數(shù)，在依筆試成績(jī)從高分到低分按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)1:2的比例確定面試對(duì)象。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人員。

2、面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上。

3、面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。面試由第三方專門出題,黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司黟縣分公司組織。

4、面試時(shí)間和地點(diǎn)確定后，由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司黟縣分公司通知考生。面試后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5的比例合成考試總成績(jī)。

（五）體檢、考察

1、體檢由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司黟縣分公司組織。體檢人選按招聘計(jì)劃數(shù)，依考試總成績(jī)從高到低等額確定（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低順序排序），聘用人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用。

2、由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司黟縣分公司通知考生參加體檢，體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,費(fèi)用由考生自理。

3、考察由黟縣公安局組織，考察工作按照《黃山市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施辦法》和《關(guān)于建設(shè)全市留置看護(hù)專業(yè)化隊(duì)伍的實(shí)施方案》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

4、體檢與考察合格人選缺額的，在同職位報(bào)考人員中按成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過(guò)兩次。

四、聘用和待遇

1、體檢合格人員經(jīng)黟縣公安局考察，符合聘用條件的人員由黟縣公安根據(jù)情況與其簽訂勞動(dòng)合同。

2、試用期2個(gè)月，對(duì)試用期考核不合格的人員，與其解除勞動(dòng)關(guān)系。合同期內(nèi)年度考核均為合格及以上等次的，合同到期后，可續(xù)簽合同。

3、工資及福利待遇按照現(xiàn)行警務(wù)輔助人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等社會(huì)保障（個(gè)人繳納部分從工資中代扣）。

4、對(duì)在警務(wù)輔助人員崗位工作滿一定年限、特別優(yōu)秀的警務(wù)輔助人員，按照上位政策規(guī)定，在報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察職位時(shí)按規(guī)定條件程序擇優(yōu)錄取。

五、招聘崗位要求及報(bào)名方式

招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名地點(diǎn)、時(shí)間及個(gè)人信息的提交

1、報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在屯溪區(qū)前園南路42號(hào)金融山莊一號(hào)樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司。

聯(lián) 系 人：汪主任

聯(lián)系電話：0559-2311968 ，18155911094（微信同步）

監(jiān)督電話：0559-5527015

2、報(bào)名時(shí)間：2020年 7月27 日 至 8 月 3日。

上午8：00—12：00，下午2：30—5：30（周一至周五）。

3、報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提交以下個(gè)人信息：

(1)本人的身份證原件及復(fù)印件；

(2)學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件；

(3)近期一寸彩色免冠照片1張；

(4)退伍軍人原件及復(fù)印件。

報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人所提供的個(gè)人信息資料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司黟縣分公司

2020年 7 月 27日