因工作需要，經學校研究決定，面向社會公開招聘心理健康教育教師1名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、崗位名額

三、基本條件

（一）政治條件：具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，具有較高的思想政治素質與良好的品行。

（二）業(yè)務條件：具備崗位所需的專業(yè)、學歷、學位、技能條件。需在2024年12月31日前取得碩士研究生學歷及學位證書（留學歸國人員學歷證書須經教育部認證）。

（三）年齡條件：30周歲以下（1994年11月1日以后出生），具備相關工作經驗的可放寬至35周歲以下（即1989年11月1日以后出生）。

（四）健康條件：具有良好的身體和心理素質，能勝任本職工作，符合體檢標準（具體參照《公務員錄用體檢通用標準及操作手冊（試行）》和規(guī)程等有關文件執(zhí)行）。

（五）有下列情形之一者，不予聘用：

1.與原單位勞動關系尚未終止、解除者；

2.受過警告及以上處分者；

3.被舉報查實條件不合格或在應聘、面試、體檢、測試過程中弄虛作假者；

4.有法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用的其它情形的人員；

5.未按學校要求及時報到簽約者。

四、聘用方式及待遇

以編外用工一級崗方式簽訂聘用合同，人事檔案由學校委托黃山市人才服務中心代理。首聘期限（服務期限）為三年。工資、福利待遇與在編在崗人員同工同酬。

五、招聘程序及時間安排

（一）應聘者登錄黃山學院網上招聘系統(tǒng)（http://rszp.hsu.edu.cn/）報名。截止時間為2024年11月28日24：00。

（二）資格審查

招聘崗位所在部門對照崗位招聘條件對應聘者進行資格初審；人事處復審。

（三）筆試、面試及成績合成

1.筆試：主要考察應聘人員專業(yè)知識和分析、解決問題等能力，筆試最低分數(shù)線為60分，未達到最低分數(shù)線者不予進入下一考核環(huán)節(jié)。

2.綜合面試：主要考察應聘人員的專業(yè)基礎知識、研究水平和潛能、處理與解決問題等能力.

3.成績合成：筆試與面試成績均以百分制分別計分，考核總成績=筆試成績×40％+綜合面試成績×60％（保留兩位小數(shù)）。

（四）心理健康測試：面試結束后進行心理健康測試，作為入職的重要依據(jù)。

（五）體檢與考察

1.體檢：學校根據(jù)考核總成績從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢與考察名單。入選人員到學校指定醫(yī)院體檢。

2.考察：主要了解考察對象在政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律，以及日常學習、工作、生活表現(xiàn)等方面的情況。

（六）公示與簽約

擬聘人員名單將在人事處網站進行公示，公示時間為7天。公示無異議者，學校與之簽訂事業(yè)單位聘用合同。

六、其他有關事宜

1.體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

2.根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

3.擬聘用人員須在2024年12月31日前向學校提交招聘計劃崗位所要求的學歷、學位證書原件/海外學歷教育部認證、就業(yè)報到證/與原單位解除工作關系的證明材料，否則學校將不予聘用。

4.在職人員參加招聘考核的需有原單位開具的同意報考證明。

5.參加考核人員需提交應聘人員誠信承諾書。

6.招聘工作在校紀委監(jiān)督下按有關規(guī)定組織實施，同時接受社會監(jiān)督。黃山學院紀委電話0559-2546633。

招聘工作聯(lián)系人：

學生處：吳老師聯(lián)系電話：0559-2546576；

人事處：白老師聯(lián)系電話：0559-2546556。