一、招聘方式及人數(shù)

通過(guò)第三方勞務(wù)派遣方式招聘工作人員1名。

二、招聘程序

(一)由派遣單位發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名和資格審查

1、招聘崗位條件

2、報(bào)名人員需具備以下資格條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，有良好的品行，未因犯罪受過(guò)刑事處罰;

(3)具有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，工作認(rèn)真扎實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有責(zé)任心，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和服務(wù)意識(shí)，能勤學(xué)好問(wèn)，吃苦耐勞，絕對(duì)服從工作安排，遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律;

(4)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)考。

3、資格審查

由市仁和人力資源服務(wù)有限公司歙縣分公司對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，主要對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

4、報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：屯溪區(qū)前園南路42號(hào)金融山莊一號(hào)樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)考人員將《報(bào)名簡(jiǎn)歷表》(附件1)及公告上要求的相關(guān)材料，以文件夾形式打包發(fā)送至黃山市仁和人力資源公司微信號(hào)(附件2.掃描下方二維碼添加)，文件夾名稱需注明姓名+報(bào)考崗位，完成在線報(bào)名。

注意：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生，須在考試前一天將報(bào)名材料原件帶至現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行審核，確認(rèn)無(wú)誤后可參加考試。

聯(lián)系人：韓經(jīng)理

聯(lián)系電話：0559-2311968.18155911094(微信同步)

監(jiān)督電話：0559-6529871

報(bào)名時(shí)間：2024年5月29日至2024年6月14日。

上午8：0012：00.下午2：305：30(周一至周五)。

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交以下個(gè)人信息(原件經(jīng)審核后退回):

1.報(bào)名簡(jiǎn)歷表;

2.本人的身份證原件及復(fù)印件;

3.學(xué)歷學(xué)位證書的原件及復(fù)印件;

4.近期一寸彩色免冠照片1張;

5.其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

注意事項(xiàng)：

報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人所提供的個(gè)人信息資料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

(三)筆試(總分100分)

對(duì)報(bào)名通過(guò)資格審查的考生參加筆試，由第三方出題，派遣單位負(fù)責(zé)組織。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，筆試時(shí)間和地點(diǎn)確定后，由派遣單位通知考生。

(四)面試(總分100分)

1.面試人員確定：根據(jù)招聘崗位數(shù)，按筆試成績(jī)從高分到低分初選，招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)按1:3的比例確定面試對(duì)象。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人員。

2.面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上。

3.面試由第三方出題，派遣單位組織。面試時(shí)間和地點(diǎn)確定后，由派遣公司通知考生。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。

(五)成績(jī)合成

筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5的比例合成考試總成績(jī)。

(六)體檢

體檢工作由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司歙縣分公司組織進(jìn)行。體檢人選按招聘計(jì)劃數(shù)，依考試總成績(jī)從高到低等額確定(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低順序排序)，體檢參照體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，費(fèi)用由考生自理。體檢合格人選出現(xiàn)缺額的，在同崗位考試人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過(guò)兩次。

(七)錄用

經(jīng)體檢合格的，確定為擬聘用人員，由派遣單位與其簽訂勞動(dòng)合同，派遣到用工單位工作。

三、協(xié)議簽訂

用工單位與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，對(duì)派遣人員的日常管理、工資發(fā)放、管理費(fèi)用等進(jìn)行明確。

四、薪酬待遇

1.試用期2個(gè)月，試用期不合格的予以解聘，并按程序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。正式聘用后享受單位派遣人員同等待遇，并參照《歙縣融媒體中心2024年度獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核方案》兌現(xiàn)相關(guān)工資績(jī)效。

2.派遣人員的工資和派遣單位為派遣人員繳納的五險(xiǎn)一金由用工單位每月支付給派遣單位，由派遣單位按月發(fā)放給派遣人員，派遣單位不得擅自克扣。www.jrzp.com